… hat mein Mitschüler und Freund Robert Z. damals natürlich nicht gesagt. Aber er wusste auch nicht, was er sonst sagen sollte. Ihm fehlten die Worte – und das war selten.

Es gibt Menschen, und ich hoffe, da können mir die Leser noch zu­stimmen, mit ziemlich dunkler Haut­farbe und solche mit eher heller. Ob es Menschen­rassen gibt oder nicht, sei dabei mal dahin­ge­stellt, darum geht es mir hier nicht.

Eine Bezeichnung für dunkelhäutige Menschen zu finden, die nicht als diskriminierend empfunden wird, ist schwierig. „Neger“ oder gar „Nigger“ scheidet natürlich aus – auch wenn es vom lateinischen Wort für Schwarz kommt. Auch „Farbiger“ scheint manchen un­pas­send. (Viel­leicht kennt der eine oder andere „And you got the fucking nerve to call me ‚coloured'“.) Selbst „Schwarzer“ kam Robert nicht so leicht über die Lippen.

Jetzt könnte man sagen, wir brauchen gar keine Unterscheidung der Menschen nach Hautfarbe. Und in den allermeisten Fällen sollte es ja auch so sein: Es ist egal, welche Farbe deine Haut hat. Aber in diesem Fall standen wir auf dem Breitscheidplatz (also beim Ku’damm) in einer Schülerdemonstration. Um uns herum standen tausende Jugendliche, und Robert wollte mich auf einen hinweisen, den er kannte. Und das absolut einzige Kriterium, nach dem ich seinen Bekannten in der Menschenmenge hätte ausmachen können, war nun mal dessen dunkle Hautfarbe. Doch Robert fehlten wie gesagt die Worte. Er wusste nicht, wie er, ohne in den Verdacht der Dis­kri­mi­nierung zu kommen, ausdrücken sollte, dass derjenige eine deutlich andere Hautfarbe hatte als wohl alle anderen auf dem Platz.

Ähnlich ging es auch mal einem ehemaligen Chef, als er mich zu einem Kollegen schicken wollte. Ich kannte den Namen nicht, und als der Chef herumgedruckst hat, habe ich schon geahnt, was ihm da nicht über die Lippen kommt. Ich habe ihn dann gefragt, ob er den meint, „der nicht ins Solarium geht“. Ja, den meinte er. Ich vermute, auch das Wort „maxi­mal­pig­men­tiert“ soll scherzhaft auf dieses Wort­findungs­problem hinweisen.

Solche Formulierungs­probleme sollte es nicht geben. Für die – eher seltenen – Fälle, in denen man Menschen nach der Haut­farbe un­ter­schei­den muss, muss es auch ein Wort geben, das nicht deshalb als dis­kri­mi­nie­rend (von lateinisch discriminare – unter­scheiden) emp­fun­den wird, weil es einen Unter­schied be­schreibt. Unter­schiede zwi­schen Menschen kann man nicht weg­de­finieren und man kann sie nicht ver­bie­ten. Die Leute müssen schlicht lernen, dass jeder Mensch mit den gleichen Rechten auf die Welt kommt, ob die Lieferung des neuen Erden­kinds nun mit schwarzer oder weißer Hautfarbe erfolgt.

Oder wir machen es doch, wie Lemmy von Motörhead einmal vor­ge­schla­gen hat: Wenn alle durch­einander­f***en(*), dann gibt es irgend­wann nur noch Misch­linge und das Problem hat sich von allein erledigt.
(*) Sorry, aber er hat gewiss nicht das Wort „Geschlechtsverkehr“ benutzt.